PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ASESORES EDUCATIVOS DEL SOSTENEDOR
Esta línea de trabajo busca apoyar el desarrollo sostenible de competencias de asesoría en el equipo de trabajo del sostenedor educacional, a través de un programa de formación en materias de gestión, mejoramiento educativo y competencias prácticas de la labor del asesor, acompañadas de acompañamiento a la implementación de la labor de asesoría a los establecimientos educacionales a lo largo del año.
CONVENIOS DE DESEMPEÑO DIRECTIVO, CDD
El servicio de asesoría relativo al Convenio de Desempeño Directivo, entrega una estructura que facilita y guía el diagnóstico sobre determinadas condiciones para la evaluación de desempeño: implica un análisis de la información disponible sobre la gestión del Director/a y sobre procesos y resultados educativos del establecimiento escolar. Asimismo, incluye un estudio de los datos disponibles en esta materia. Permitiendo un levantamiento de información anexo que posibilite corroborar el cumplimiento de los compromisos e indicadores declarados en el convenio de desempeño.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PROFESIONALES DEL SISTEMA EDUCATIVO
Este servicio ofrece un instrumento de evaluación de desempeño de las funciones asociadas a competencias: Sintetiza una forma de evaluar el desempeño de cinco cargos en particular (Director, Sub-Director, Jefe Unidad Técnico Pedagógica, Inspector General y Orientador), relacionando las funciones de cada cargo a competencias que debe desarrollar para su cumplimiento.
COACHING A EQUIPOS DIRECTIVOS DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES PARA LA DESMUNICIPALIZACIÓN
La necesidad de un apoyo y acompañamiento sistemático y sustantivo, articulando orgánicamente lo técnico pedagógico y lo administrativo, orientado al desarrollo e instalación sostenible de competencias en estos actores, para favorecer la toma de decisiones orientada a la mejora de la escuela, en el marco de la autonomía que la ley de la NEP les confiere.